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最熱門的崗位，來自海拔超過4000米的西藏阿裏噶爾縣郵政管理局，僅招錄一人，卻有20813人報名，可謂兩萬裏挑一。
即總經理滕用嚴月度工資總額加年度績效考核獎合計為60萬元，財務總監鄭順輝，副總經理、董事會秘書張穎娟合計為90萬元、50萬元。除成本壓力外，海欣食品此前分析2021年上半年業績虧損原因時也提及，期內公司以商超和BC為代表的現代渠道因為客流及社區團購等因素影響出現較大幅度下滑。
年度業績、利潤考核依據公司年度實現的營業收入、扣除非流動資產處置損益後的淨利潤達成計算考核獎金，業績達成90%（含）以上、利潤達成80%（含）以上，可享受達成獎金（分別考核分別計算）。因此，公司董事、監事將參照高級管理人員薪酬方案調整2022年度薪酬方案。公司獨立董事意見認為，高級管理人員為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，向公司董事會提出自願降薪。
海欣食品11月公告稱，鑒於各原材料、人工、能源、運輸等成本持續上漲，為更好地向經銷商、消費者提供優質產品和服務，促進市場及行業可持續發展，決定對部分速凍魚糜製品、速凍菜肴及速凍米麵製品的促銷政策進行縮減或對經銷價進行上調，調價幅度為3%-10%不等，新價格自公告日起按各產品調價通知執行。公司高級管理人員本著對經營環境的持續關注與高度責任感，為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，因此自願提出降低2022年度薪酬。
2022年度高級管理人員薪酬方案的考核標準符合公司經營管理的實際現狀，約束與激勵並重，有利於強化公司高管勤勉盡責。
受成本激增壓力，近兩個月來，包括海欣食品、安井食品、三全食品、千味央廚等速凍龍頭企業均密集調整經銷價。值得注意的是，推進北京非首都功能疏解，並不是要限製北京的發展，而是立足四個中心的功能定位，推動實現高質量發展。
（四）所謂央企總部搬遷，是真搬還是假搬？會不會隻是掛個牌子，人都還在北京辦公？這是網絡上十分關心的問題，背後體現了社會公眾對央企總部搬遷難度的擔憂。總而言之，央企總部選擇落腳地這個大動作，既要考慮自身長遠發展，還要服務國家重大戰略，彰顯國有資本優布局、調結構的戰略意圖。
時過境遷，一些問題逐漸暴露出來。與這家千億級電力裝備新央企成立前後腳，三峽集團總部舉行搬遷大會，正式啟動回遷湖北。